北方的冬天漫天飞雪，深圳才刚刚开始入冬。今天是我离开上一家创业公司一周年的日子，趁机整理一下在那家公司的经历，希望对后来者有点帮助。

画了一个大饼

2015年5月份，当时我就职于国内一家大型手机研发公司，任软件Teamleader职位。有一天，之前的一个领导突然找到我，说是要在深圳开一家物联网方面的公司，找我去谈。我当时刚好也是而立之年，血气方刚，一直想要找个创业的机会证明自己。面谈之后达成以下条件：职位为软件研发总监，工资税后10K，占公司5%的股份。工资开的有点低，但因为是创业公司，还好理解。等公司开始盈利之后，可以再往上调。于是开始打辞职报告，放弃了公司去年的年终奖。因为年终奖要拖到七八月份才能发，感觉不能拖了新公司的后腿。现在回想起来，当时确实有点太冲动。从利己主义出发，怎么也应该领了年终奖再走的。但谁知道呢，如果后来走的很顺，这么点奖金，谁在乎？这些都是后话了。

软件全栈的力量

当时和我一起入职的有另外两位总监，分别负责硬件研发，市场开拓，都是承担独挡一面的角色。软件研发方面要做的事情比较多，跨度很大。要搭自己的云服务器，开发手机端的应用，还有要做嵌入式的软件。这些东西，放在其他的公司，正常是需要一个三个团队去完成的。手机应用端一个团队，云服务器一个团队，嵌入式软件一个团队。但是因为这些我都会做，所以前期就我一个人在搞。现在回想起来，当时确实还是蛮拼的。早上九点半上班，基本干到晚上十一点多才下班。凭着扎实的基础，快速搞定全套的通信协议，快速搭建框架。到同年9月底，经历三个月的苦战，产品终于可以演示了。当时拿着我们的产品，参加了上海一个很大的展会，效果不错。

产品线扩张，目瞪口呆

初战告捷之后，大家都沉浸在喜悦之中。在这种过于乐观的氛围下，我们管理层开了一个会，老板提出要扩充产品线。老板当时提出的是要同时做一百多个种类产品，并且要同时生产设计模具。产品还没有研发出来就开始生产模具，这一点当时惊瞎了我们的眼。老板信誓旦旦的说，这个是他的创举，这是所有其他公司的人都不敢这么尝试的。我们虽然有不同的声音，但是很快就被淹没了。当时才几个人的团队，真是人员太少，野心太大。

陷入苦战

战线被拉长之后，就有很多不可控的因素了。例如模具和硬件之间就有很大的配合问题。模具走在前面，就会存在设计不合理的地方。因为强调要做成小而精巧的形状，经常会出现电子元器件放不进模具的情况。生产的配合方面也存在很大的问题。软件，模具，硬件三架马车蒙眼狂奔，但是谁也不知道未来会做成什么样。历经快一年的洗礼，其间还招进来了一位软件工程师帮忙，软件稳步推进，功能慢慢都做成了。但是其他的方面，因为涉及到多方配合的问题，做的一团糟。

股份，无法兑现的承诺

回过头来再说说股份。当时我入职公司之后，因为没有和老板签署股份转让协议，这就很尴尬了。股份一直拖着没有兑现。但是我们进来的时候，工资给涨了5K，相比我们谈好的每月10K的工资，实际上我们每月到手的有15K。当时我们也是没想明白什么原因。直到后来综合各方信息才明白，老板当时根本就没想过给我们股份，只是随口说说而已。只是老板耍了一个心眼，先是把我们的工资谈的很低，然后通过实际提高了5K工资，说是把股份换成了工资。My God，真是江湖套路深。但话说15K到手也很低有没有？

50K，不离职我是傻子？

确定没有股份之后，当时对我的情绪还是产生了一定的影响。拿着不高的工资，干着全能的活。但是当时我也没有说要马上离职，想着把系统做完再离职吧。毕竟自己对自己做的产品也是有感情，和老板毕竟朋友一场。后来，在公司呆了2.5年之后，产品都出来了，功能也调试的差不多了。在2017年年底，我就离职了。当时有几家公司分别给我开了30K~50K不等的工资。

经验教训

我相信在我身上发生的这段经历，很多年轻的程序员朋友，都经历过或者以后将会经历。有时候我们程序员确实很单纯，以为承诺过的东西就应该靠谱，谁知道写到合同里的都不一定靠谱。如果某天，有一个创业的机会摆在你面前，我希望大家要做的是，先把合同签了。不要因为人情，面子而不好意思提出要签合同，因为只有把合同签了，才是对你，对你的家庭负责任的行为。大家共勉。